Leadership und soziale Kompetenz

Peter J. Scheer / Helmut Kasper

Leadership und soziale Kompetenz
Mit Erlebnisberichten von Führungskräften

Linde Verlag 1. Auflage 2011

288 Seiten, gebunden, EUR 38,00

ISBN 978-3-7143-0108-3

Inhalt

Dieses Buch singt kein Loblied auf Outdoorspiele, ist keine Spielanleitung für Erwachsene und auch keine trockene Managertheorie.

Um Managern zu helfen ein solides Führungsverhalten sowie interkulturelle und soziale Kompetenz zu entwickeln, müssen sie laut dem Autorenduo vor allem eins: das Lernen lernen. Peter J. Scheer und Helmut Kasper haben im Rahmen des Post Graduate Management-Universitätslehrgangs „Master of Business Admi-nistration“ der WU Wien (PMG MBA) im Laufe der Jahre das sogenannte „Normenspiel“ entwickelt.

Das Buch fasst die Erfindungen und Erfahrungen von über 48 Seminaren zusammen, die zeigen, dass die „Lernende Organisation“ keine Floskel ist. Den Teilnehmern wird ermöglicht sich selbst und die Wirklichkeit immer wieder neu zu sehen, zu erfinden, Neues wahrzunehmen, darauf zu reagieren und Innovationen durchzuführen.

Mit unkonventionellen Methoden werden Lernsituationen erzeugt, die die Techniken der Gruppendynamik offenlegen und besser verstehbar machen. Wesentliche Rolle spielen dabei auch historische Figuren aus der europäischen Philosophie, zentrale Führungsfragen werden anhand ausgewählter Dramen Shakespeares neu aufgerollt. Die Lektüre des Werkes „Leadership und soziale Kompetenz“ ist eine sehr herausfordernde, die neue Optionen für die Führungspraxis eröffnet.

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