Reverse Mentoring

Neue Art der Zusammenarbeit

"It's a situation where the 'old fogies' in an organization realize that by the time you're in your forties and fifties, you're not in touch with the future the same way the young twenty-something's. They come with fresh eyes, open minds, and instant links to the technology of our future".
Alan Webber, Mitgründer von Fast Company

Damit einerseits die jungen, zwar unerfahrenen, aber mit den neuen Technologien vertrauten Mitarbeiter schnell eine angemessene Akzeptanz finden, die Älteren andererseits lernen, sich in der digitalen Welt zurecht zu finden, gibt es die Möglichkeit des Reverse Mentoring. Hier arbeiten jeweils ein Junior und ein Senior zusammen, so dass der Senior vom Junior lernt. Die klare Botschaft an die Net Kids: Ihr werdet gebraucht!

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