Entscheiden Sie doch mal aus dem Bauch heraus!

Entscheidungen lassen sich manchmal nicht aufschieben. Und wenn man zu spät entscheidet, dann stehen meist nicht mehr alle Alternativen zur Verfügung. Viele Entscheidungen müssen trotz Unsicherheit und fehlender Informationen getroffen werden.
Haben Sie sich in diesen Situationen schon einmal überlegt, Ihre Entscheidung aus dem Bauch heraus zu treffen und auf Ihre Intuition bzw. Ihre innere Stimme zu hören? Wenn nicht, dann starten Sie doch einen Versuch. So können Sie vorgehen:

  • Bewegen Sie sich, denn das weckt Ihre intuitiven Fähigkeiten.
  • Formulieren Sie Ihre zu treffende Entscheidung in Form einer Frage - am besten schriftlich, denn das sorgt für die größte Klarheit.
  • Machen Sie einen kurzen Spaziergang über Mittag oder nach Feierabend. Bevor Sie losgehen, sprechen Sie diese Frage laut - also nicht nur in Gedanken - aus.
  • Nehmen Sie sich für diesen Spaziergang - also für Ihre intuitive Entscheidungsfindung - eine bestimmte Zeit vor, sagen wir 10 Minuten.
  • Dann vergessen Sie einmal alles. Schalten Sie ab, denken Sie nicht weiter nach und gehen Sie einfach vergnügt spazieren. Genießen Sie die Zeit, in der Ihre Intuition für Sie arbeitet.
  • Nach ungefähr der Hälfte der Zeit kehren Sie um. Jetzt stellen Sie sich noch einmal laut Ihre Entscheidungsfrage.
  • Gehen Sie davon aus, dass Ihnen spätestens nach der Hälfte des Rückweges die richtige Entscheidung spontan einfällt. Machen Sie sich diese nochmals bewusst.
  • Auf dem restlichen Weg zerstreuen Ihre Zweifel, so dass Sie am Ende ganz sicher sind, wie Sie entscheiden werden.

Es klingt vielleicht etwas befremdlich. Doch manchmal hilft schon die Bewegung und die eigene Sicherheit, dass einem die richtige Entscheidung einfällt. Also probieren Sie es einfach aus und verlassen Sie sich auf Ihr Gefühl.

Alle, die lieber analytisch und strukturiert vorgehen, können unsere Checkliste Strukturiert entscheiden anfordern.

Autor Thomas Fleck

Thomas Fleck

Diplom Pädagoge, Geschäftsführer der ILTIS GmbH und seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater, Personalentwickler, Mentor und Coach tätig. Seine Erfahrungen reichen von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsprojekten über Multiplikatorenprogramme bis hin zum Aufbau und Betrieb von Internetplattformen im Bereich Personalentwicklung. Als Spezialist für die Entwicklung von Methoden und Instrumenten gelingt es ihm, Vorgehensweisen, Kompetenzen und Wissen in praxisgerechte Werkzeuge für Führungskräfte, Personalentwicklung und Mitarbeiter zu übersetzen.

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