Persönliche Strategien erfolgreich verwirklichen

Teil 4: Selbstverständlichkeit erzielen

Im vierten und letzten Teil unserer Serie zum Thema "Persönliche Strategien erfolgreich verwirklichen" geht es darum, wie es gelingt, die erreichten Zielen in anhaltende Erfolge (Selbstverständlichkeiten) zu verwandeln.

Vielleicht schauen Sie vorher noch einmal auf Ihre Ergebnisse zu den ersten drei Themen Orientierung schaffen, Bewegung erzeugen und Handeln intensivieren.

Erreichtes Überprüfen

"Ein Versuch ist nichts, es zählt nur das Ergebnis."
George Bernard Shaw

Stellen Sie fest, ob Sie schon im Ziel angekommen sind! Manchmal erreichen wir unsere Ziele und sind uns dessen gar nicht bewusst. Dann haben wir meist unbewusst an der Zielerreichung weitergearbeitet.

  • Welche Ziele wurden erreicht? (Ausmaß der Zielerreichung, Zeitpunkt und Qualität)
  • Welche Abweichungen vom ursprünglich angestrebten Ziel gibt es?
  • Was ist erreicht worden, obwohl es ursprünglich nicht angestrebt wurde?

Das Erfolgsniveau halten und ausbauen

"Das Geheimnis des Erfolges ist die zweckgebundene, nachhaltige Beharrlichkeit."
Eva Maria Großmann

Sorgen Sie dafür, dass Sie Ihr Erfolgsniveau halten! Gehen Sie auf die Suche nach den erfolgsrelevanten Faktoren und konzentrieren Sie sich vor allem auf diese.

  • Ist klar, wie die Erfolge zustande gekommen sind und welches die entscheidenden Kriterien waren?
  • Wie können diese Erfolge leichter, schneller und in umfangreicherer Form erreicht werden?
  • Welche weiteren Erfolge sind auf dieser Grundlage am besten zu erreichen?

Den Erfolg managen und steuern

"Das Geheimnis meines Erfolgs ist weder Begabung noch Glück, sondern harte Arbeit. "
Robyn Ebersfield

Wenn Erfolg zur Selbstverständlichkeit werden soll, müssen dazu die Grundlage geschaffen werden. Organisieren Sie die Voraussetzungen, die Sie für Ihre zukünftigen Erfolge brauchen.

  • Welche Ressourcen brauchen Sie für weitere Erfolge?
  • Auf wen können Sie bauen und wer kann Sie unterstützen?
  • Welche Entscheidungen müssen Sie treffen?

Neue Ziele setzen (Stichwort "erneuern")

"Erfolg ist der Sieg der Einfälle über die Zufälle. "
H. Kremser

Wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben, wird es Zeit, mit neuen Zielen neue Motivation zu schaffen. Ergänzen bzw. erweitern Sie Ihre Ziele und schaffen Sie sich damit neue Herausforderungen. Prüfen Sie, ob es möglich ist, über das, was Sie bisher erreichen wollten, hinauszugehen und sich größeren Herausforderungen zu stellen.

  • Sind Ihre Ziele noch richtig (aktuell, passend, angemessen)? Welche höheren bzw. weiter reichenden Ziele könnten Sie sich setzen?
  • Gibt es Ziele, die Sie aufgrund Ihres Erfolg nun erreichen können und an die Sie bisher noch gar nicht gedacht haben?
  • Wo möchten Sie Ihre Ziele, Ihre Pläne und Ihre Herausforderungen an Ihre neuen Erfahrungen anpassen?

Hiermit sind wir am Ende unserer kleinen vierteiligen Serie. Wir hoffen, Sie konnten einigen Nutzen daraus ziehen und sind damit der Verwirklichung Ihrer persönlichen Strategien näher gekommen. Wie ist es Ihnen damit ergangen?

Vielleicht schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldungen.

Autor ILTIS GmbH

Dieses Thema beruht auf den Erfahrungen der ILTIS GmbH. ILTIS steht für die erfolgreiche Implementierung neuer Geschäftssysteme, Prozesse, Strukturen, Profile und Kulturen.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.

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Damit aus Strategien Handeln wird

 

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